正逢畢業季，不少社會新鮮人懷揣著「既期待又怕受傷害」的心情，魚貫加入求職行列，想著把自己最好的技能、經歷寫到履歷上，就能提高求職命中率，但比起學經歷，HR 更在意的點，是你到底適不適合這個職位，是不是真的值得被信任。
那麼，一份理想的履歷該怎麼呈現？履歷照又能為我們加多少分呢？現在就趕緊跟著春山相館的腳步，一步步建構出屬於自己的特色履歷，從茫茫人海中脫穎而出吧！
一份成功的履歷，不能只是單純羅列學經歷，更重要的是透過精煉文字，展現出你的價值與符合企業需求的特質。
如何展現個人亮點？避開籠統用詞是第一步
許多人在撰寫履歷時，習慣使用一些看起來很厲害卻毫無亮點的詞語，例如：「我具備良好的溝通能力」、「工作認真負責」等，這些描述過於空泛，無法讓人資具體了解你的能力和特質。
想要讓你的履歷做出差異性，就必須避免使用這些大眾化的用詞，轉而運用具體的案例、數據和個人化描述，展現出你的獨特性。
舉例來說，不要只寫「具備良好的溝通能力」，可以替換成「曾主導跨部門合作專案，成功協調不同部門意見，確保專案順利進行」；不要只寫「工作認真負責」，可以描述「在時間壓力下，仍能仔細核對每一份文件，確保錯誤率低於 1%」。透過這些具體的描述，能夠更有效、客觀地展現你的能力和價值。
除此之外，善用動詞和成果導向的描述也非常重要，好比將「負責客戶關係維護」改寫為「主動維護並拓展客戶關係，成功提升客戶滿意度達 15%」，這樣的描述能讓企業更容易了解你的工作成效，對於你的能力也能有更全面的理解。
履歷內容 | 撰寫重點 |
個人基本資料 | 確保資訊正確無誤，方便後續溝通聯繫。 |
學歷背景 | 由近到遠條列呈現，簡潔列出，若有學術成就或相關專案可加註，但不需要花太大的篇幅詳述。 |
工作經歷 | 運用 STAR 原則，分別是 Situation（情境）、Task（任務）、Action（行動）、Result（結果）描述成就，具體化工作成效。 |
專業技能 | 根據職位需求，強調關鍵技能，不要撰寫太多不相關的技能。 |
個人簡介 | 與應徵職位連結，展現出個人的熱忱與發展方向。 |
同場加映：求職履歷範本與格式推薦
偷偷告訴大家一個偷吃步，如果不確定履歷格式應該如何安排，網路上有許多免費的「履歷範本」和「履歷表格式」可以參考，例如：CakeResume 履歷、履歷範本產生器等，你可以根據自己的情況和應徵職位的性質，選擇適合的範本，以此為基礎進行修改調整，做出兼具美觀與個人特色的求職履歷。
（看更多 ▶ 職業形象照姿勢怎麼擺？吸引亮點的 3 大拍攝技巧全公開！）
履歷表照片有哪些規範？可以放生活照嗎？
在傳統的紙本履歷以及線上作品集中，照片是給予人資第一印象的重要元素，一張專業、得體的履歷照片，能夠提升你的專業形象，讓人資對你留下更深刻的印象！
履歷表可以放生活照嗎？
不建議。
雖然現在的工作種類很多，對於履歷照的需求也不如以往制式，但生活照在求職場合中，還是容易給人一種不夠正式、隨意的感覺，還是會建議使用能增加信任度的形象照、專業履歷照為好。
專業履歷照的尺寸有哪些規範？
一般建議使用 2 吋的大頭照或半身照，頭部與肩膀清楚可見，畫面乾淨不雜亂即可。
履歷肖像照背景顏色有規定嗎？
最安全也最常見的選擇是白色、灰色等單色背景，盡量不要使用雜訊過多的圖案，容易給人輕浮、浮躁的感覺。
拍攝履歷照時該穿什麼？
服裝以整潔、專業為主，可依照應徵職位選擇正式或半正式穿搭，避免過於休閒或過度華麗。
拍攝妝容與儀容有哪些建議？
頭髮建議整齊清爽，妝容則以自然淡妝為佳，眼神專注自然、微笑不僵硬，是提升好感度的小秘訣！
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３大必勝技巧、５大注意事項，助你避開面試地雷！
在準備好履歷後，接下來就是準備第二階段的面試啦！
這個階段可是不少求職者的地獄關卡喔～
必勝面試技巧 01｜充分準備
想要順利通過面試，充分準備絕對是王道。這意味著你要深入了解你所應徵的公司，包含公司文化和職位的具體要求；同時也要預想面試官可能提出的問題，像是「請你自我介紹一下」、「你為什麼對我們公司／這個職位感興趣」、「你的優勢和劣勢是什麼」等等，就都是很常見的問題。
針對這些常見提問，你可以事先在心中擬好回答，但切記不要死背稿子，保持自然的語氣流暢表達是最重要的！
必勝面試技巧 02｜不疾不徐的對談
在回答問題時，可以多多使用 STAR 原則 (Situation, Task, Action, Result) 來具體說明你的經歷和成就，這種敘事方式能讓面試官清晰地了解你在過往經驗中如何解決問題、面對挑戰並取得成果，讓你的回答更具說服力。
同時，保持適中的音量和語速，不疾不徐，才能真正展現出你臨危不亂的沈穩魅力。
必勝面試技巧 03｜自信應對
最後，就是要自信應對啦～與面試官保持親切自然的眼神交流、維持良好坐姿，能更好地傳達出企圖心與積極性。如果有餘力，也可以適當展現你對公司和職位的熱情，能讓面試官更加體會到你的強烈意願。
說完面試技巧，現在輪到面試雷點啦！
在面試過程中，以下這五種行為絕對是雷中之雷，必須極力避免～
1.避免遲到或早退：準時抵達是對面試官最基本的尊重。
2.避免對前公司或同事發表負面評論：這會讓人資認為你缺乏專業素養或團隊合作精神。
3.避免回答含糊不清或過於簡短：這可能讓面試官覺得你準備不足或缺乏思考。
4.避免過度強調薪資福利：雖然薪資是重要的考量，但在面試初期過度強調，可能讓人資認為你只看重待遇而非職位本身。
5.避免打斷面試官說話：這是基本禮儀，耐心傾聽是美德。
記住，面試是一個雙向的溝通過程，也是你展現個人魅力的舞台，只要好好準備、自信展現，相信你一定能給面試官留下深刻的好印象！
投出的履歷沒有回音，不代表你不夠好，而是你還沒找到最能說服人的呈現方式。
一份結構扎實、有故事性的履歷，加上一張值得信任的形象照，能讓你在短短幾秒內被看見、被記住，也會讓資方更願意給你一次面試機會。
別讓模糊表達或隨性履歷，成為你與夢想工作的阻礙，
選擇對的方法與對的協助，是為自己創造機會的開始！
